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大家都知道,做衣服通常都得先用軟尺進(jìn)行量體。你是否自己做過(guò)衣服,或者是完全對(duì)量體的部位以及該記錄的尺寸都一清二楚呢?下面海娜依佳服飾一一為您分享幾種常用的測(cè)量部位及方法。
工裝的胸圍測(cè)量:皮尺在-的位置,繞起來(lái)測(cè)量一周的尺寸并記錄下來(lái)!
工裝的腰圍測(cè)量:腰部的位置測(cè)量一周進(jìn)行測(cè)量 河南西裝,并把尺寸記錄下來(lái)!
工裝的腰節(jié)測(cè)量:通常情況-型可以按總體高度算出。遇到特殊體型時(shí),就需要量取前后腰節(jié)尺寸,即在腰部細(xì)處圍一條皮尺成水平,自頸圍前后中心點(diǎn)量到前后腰圍皮尺的中間尺寸,即為前后腰節(jié)的尺寸。并記錄下來(lái)!
工裝的臀圍測(cè)量:在臀部的位置繞起來(lái)測(cè)量一周,并記錄下來(lái)尺寸!
工裝的總長(zhǎng):也就是服裝的尺碼,由頭部-垂直量至腳跟。把尺寸給記錄下來(lái)。
工裝的衣長(zhǎng):從前身左側(cè)的脖根處,通過(guò)--點(diǎn)測(cè)量所需長(zhǎng)度,一般視款式特點(diǎn)而定。把尺寸給記錄下來(lái)。
工裝的袖長(zhǎng):由左肩骨外端頂點(diǎn)量至手的虎口,按款式需要增減長(zhǎng)度。把尺寸記錄下來(lái)!
工裝的肩寬:由后背左肩骨外端頂點(diǎn)量至右肩骨外端頂點(diǎn),軟尺在后背中央貼緊后脖根略成弧形。并記錄下來(lái)尺寸。
工作服能體現(xiàn)什么樣的價(jià)值呢?即穿著職業(yè)裝的好處:
1.提高企業(yè)凝聚力
穿著-能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感 河南西裝制作,以及員工之間的認(rèn)同感 河南西裝定做,從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
2.樹(shù)立企業(yè)形象
員工穿著-既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有-形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中-。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的-。
3.創(chuàng)造-企業(yè)文化
工作服-是穿在人身上的 河南西裝訂做,不僅能反映員工的精神風(fēng)貌,更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的-體現(xiàn)的是企業(yè)的-作風(fēng);而顏色亮麗、款式的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的-和開(kāi)拓精神。
4.規(guī)范員工行為
穿上工作服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài),-是自律、以及忠于職守的體現(xiàn),這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為,增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn),工作服價(jià)值和意義還是很重大的。
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