網(wǎng)絡(luò)招聘市場運營態(tài)勢與投資戰(zhàn)略研究報告2018-2024年

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網(wǎng)絡(luò)招聘市場運營態(tài)勢與投資戰(zhàn)略研究報告2018-2024年
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報告編號 121862
完成時間2018年7月
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w+w+w+w+w+w+w+w+w+w+w+w+w-章網(wǎng)絡(luò)招聘相關(guān)概述
-節(jié)網(wǎng)絡(luò)招聘的特點及優(yōu)勢
第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)-站的分類
第三節(jié)企業(yè)招聘渠道
第四節(jié)典型招聘形式發(fā)展狀況
一、獵頭服務(wù)
二、報紙招聘服務(wù)
三、人才市場招聘會

第二章2015-2018年5月國外網(wǎng)絡(luò)招聘市場運行狀況分析
-節(jié)2015-2018年5月國外網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)運行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟環(huán)境分析
二、政策環(huán)境分析
三、金融危機對就業(yè)率的影響
第二節(jié)2015-2018年5月全球人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、全球人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、全球化背景下的人力資源管理分析
三、全球人力資源服務(wù)行業(yè)競爭現(xiàn)狀分析
四、全球人力資源服務(wù)業(yè)對的啟示
第三節(jié)2015-2018年5月全球網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀綜述
一、全球網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、全球就業(yè)形勢分析
三、網(wǎng)絡(luò)招聘新技術(shù)應(yīng)用
四、sns成為網(wǎng)絡(luò)招聘成主流
第四節(jié)2015-2018年5月美國網(wǎng)絡(luò)招聘和報紙招聘發(fā)展分析
一、美國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、美國網(wǎng)絡(luò)招聘崗位增加
三、美國就業(yè)率及-情況分析
第五節(jié)2018-2024年國際網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)趨勢探析

第三章2015-2018年5月-絡(luò)招聘行業(yè)運行環(huán)境解析
-節(jié)2015-2018年5月宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
一、gdp分析
二、教育體制改革
三、消費價格指數(shù)分析
四、城鄉(xiāng)居民收入分析
五、社會消費品零售總額
六、全社會固定資產(chǎn)投資分析
七、進出口總額及增長率分析
第二節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘行業(yè)社會環(huán)境分析
一、城市化人口規(guī)模擴大
二、中小企業(yè)的快速發(fā)展將帶動-絡(luò)市場的服務(wù)深化
三、網(wǎng)民步入快速增長階段
四、學生群體快速成長成為未來市場-動力
五、高校擴招
六、就業(yè)形勢-
四、勞動法
第三節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘行業(yè)政策環(huán)境分析
一、大力支持
二、-站-
三、地方行業(yè)法規(guī)
第四節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展技術(shù)環(huán)境分析
一、技術(shù)環(huán)境步入成熟
二、web2.0技術(shù)靈活應(yīng)用

第四章2015-2018年5月-力資源服務(wù)業(yè)運行新形勢透析
-節(jié)2015-2018年5月-力資源服務(wù)業(yè)運行總況
一、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、-力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié)2015-2018年5月-力資源服務(wù)機構(gòu)分析
一、機構(gòu)分類
二、機構(gòu)規(guī)模
三、機構(gòu)的地區(qū)分布
四、機構(gòu)從業(yè)人
五、外資機構(gòu)進入
第三節(jié)2015-2018年5月-力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析
一、化的薄弱
二、人才國際化程度相對比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研-量薄弱
第五章2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場運作中的不足與改進措施
-節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘運作中暴露出的問題
一、缺乏交流成-網(wǎng)絡(luò)招聘深層發(fā)展首要因素
二、網(wǎng)站良莠不齊，信息-不健全
三、信息真實性低
四、技術(shù)、服務(wù)體系不完善
五、信息處理難度大，網(wǎng)絡(luò)招聘成功率低
第二節(jié)網(wǎng)絡(luò)招聘的改進措施
一、健全立法
二、建立規(guī)范的管理制度
三、在技術(shù)上進行-與改造
第六章2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場-剖析
-節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘運行簡況
一、網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖
二、奧運和金融風暴均影響招聘行業(yè)
三、行業(yè)格局三足鼎立，中小企業(yè)蓄勢待發(fā)
四、-絡(luò)招聘盈利模式多元化
第二節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場現(xiàn)狀綜述
一、2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場規(guī)模分析
二、前程-、中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘營收--
三、以全國為運營路線的企業(yè)收入占整體市場規(guī)模8成以上
第三節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘新商業(yè)模式分析
一、搜索類招聘模式
二、行業(yè)類招聘模式
三、sns類招聘模式
第四節(jié)2015-2018年5月制造業(yè)勞動力需求狀況分析
一、勞動力市場發(fā)展概況
二、三大制造業(yè)基地人力狀況
三、我-才結(jié)構(gòu)狀況
三、我國制造業(yè)人力資源供需狀況
第七章2015-2018年5月-絡(luò)招聘業(yè)針對個人用戶-分析
-節(jié)2015-2018年5月個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
第二節(jié)2015-2018年5月個人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié)2015-2018年5月個人用戶使用-站的目的分析
第四節(jié)2015-2018年5月個人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第五節(jié)2015-2018年5月個人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
第六節(jié)2015-2018年5月個人用戶對-站滿意度分析
第八章2015-2018年5月-站品牌-
-節(jié)品牌-站網(wǎng)絡(luò)-關(guān)注度
第二節(jié)品牌-站網(wǎng)民-關(guān)注度
第三節(jié)品牌-站負面--
第四節(jié)各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布

第九章2015-2018年5月-絡(luò)招聘行業(yè)市場企業(yè)用戶-分析
-節(jié)2015-2018年5月招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
第二節(jié)2015-2018年5月招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
第三節(jié)2015-2018年5月招聘企業(yè)在選擇-站時的考慮因素
第四節(jié)2015-2018年5月招聘企業(yè)用戶使用行為分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
二、企業(yè)對使用過的-站滿意度情況

第十章2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場競爭格局分析
-節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘市場競爭總況
一、國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘市場面臨化競爭
二、國際--撕殺
三、同質(zhì)競爭催生網(wǎng)絡(luò)招聘-
第二節(jié)2015-2018年5月-站競爭情況綜述
一、地方性-站競爭激烈
二、-站競爭升級
三、-絡(luò)-站四大陣營競爭力分析
四、品牌-競爭情況
第三節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘企業(yè)競爭模式分析
一、戰(zhàn)略-
二、海外上市
三、廣告投放
第四節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘前-優(yōu)勢分析
一、掌控-雇主資源
二、-主流營銷渠道
第十一章2015-2018年5月國外優(yōu)勢網(wǎng)絡(luò)-站運行淺析
-節(jié)美國monsterworldwide公司
一、公司介紹
二、美國招聘-monster全資收購中華英才網(wǎng)專題
三、競爭優(yōu)劣勢分析
第二節(jié)日本recruit公司
第三節(jié)澳大利亞seek公司
第四節(jié)愛爾蘭招聘集團keyland
第十二章2015-2018年5月-絡(luò)招聘代表企業(yè)競爭力對比分析
-節(jié)前程-
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第二節(jié)中華英才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第三節(jié)智聯(lián)招聘
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第四節(jié)南方人才網(wǎng)
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第五節(jié)人力銀行
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第六節(jié)-才熱線
一、企業(yè)概況
二、運營特點分析
三、招聘業(yè)務(wù)分析
四、競爭優(yōu)劣勢分析
五、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略分析
第七節(jié)略……

第十三章2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)投資前景預(yù)測分析
-節(jié)2015-2018年5月-絡(luò)招聘業(yè)投資特性
第二節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)投資機會分析
第三節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)投資風險分析
一、金融風險分析
二、技術(shù)風險分析
三、競爭風險分析
第四節(jié)2018-2024年金融危機中-站宜向增值服務(wù)轉(zhuǎn)向
一、縮短hr篩選人才的時間和精力成本，將受到雇主歡迎
二、-站推出有價值的培訓課程和實習機會獲取求職者的-
第五節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘運營商改進方向分析
一、提升老客戶的續(xù)簽率
二、加強對招聘信息、簡歷庫進行結(jié)構(gòu)化處理
三、-服務(wù)形態(tài)及商業(yè)模式
四、走-化發(fā)展戰(zhàn)略
第六節(jié)--投資建議

第十四章2018-2024年-絡(luò)招聘市場發(fā)展趨勢分析
-節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展前景分析
一、化招聘服務(wù)將成競爭重點
二、網(wǎng)絡(luò)招聘前景廣闊
第二節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、網(wǎng)絡(luò)招聘以其-的優(yōu)勢-現(xiàn)代招聘新趨勢
二、網(wǎng)絡(luò)招聘市場未來發(fā)展方向
三、全國品牌與地區(qū)品牌相結(jié)合是-絡(luò)招聘的主要模式
四、未來人才市場發(fā)展趨勢
五、未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的成長趨勢
第三節(jié)2018-2024年-絡(luò)招聘行業(yè)市場發(fā)展規(guī)模預(yù)測分析
一、2018-2024年招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
二、2018-2024年-絡(luò)招聘市場規(guī)模預(yù)測分析
三、2018-2024年-絡(luò)招聘用戶規(guī)模預(yù)測分析

圖表名稱：部分
圖表2015-2018年5月gdp總量及增長趨勢圖
圖表2018年5月三產(chǎn)業(yè)增加值結(jié)構(gòu)圖
圖表2015-2018年5月cpi、ppi月度走勢圖
圖表2015-2018年5月我國城鎮(zhèn)居民-增長趨勢圖
圖表2015-2018年5月我國農(nóng)村居民人均純收入增長趨勢圖
圖表2012-2017年城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)對比表
圖表2012-2017年城鄉(xiāng)居民恩格爾系數(shù)走勢圖
圖表2015-2018年5月工業(yè)增加值增長趨勢圖
圖表2015-2018年5月我國工業(yè)增加值分季度增速
圖表2015-2018年5月我國全社會固定投資額走勢圖
圖表2015-2018年5月我國城鄉(xiāng)固定資產(chǎn)投資額對比圖
圖表2015-2018年5月我國-支出走勢圖
圖表2015-2018年5月-兌美元匯率中間價
圖表2010年10月-匯率中間價對照表
圖表2015-2018年5月貨幣供應(yīng)量統(tǒng)計表　單位：億元
圖表2015-2018年5月貨幣供應(yīng)量月度增速走勢圖
圖表2015-2018年5月-儲備走勢圖
圖表2015-2018年5月-儲備及增速變化圖
圖表2010年10月20日-幣利率調(diào)整表
圖表我國歷年存款準備金率調(diào)整情況統(tǒng)計表
圖表2015-2018年5月社會消費品零售總額增長趨勢圖
圖表2015-2018年5月我國貨物進出口總額走勢圖
圖表2015-2018年5月貨物進口總額和出口總額走勢圖
圖表2015-2018年5月就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表2015-2018年5月城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)走勢圖
圖表2012-2017年我-口出生率、死亡率及自然增長率走勢圖
圖表2012-2017年我國總?cè)丝跀?shù)量增長趨勢圖
圖表2017年人口數(shù)量及其構(gòu)成
圖表2015-2018年5月我國普通-教育、中等職業(yè)教育及普通高中招生人數(shù)走勢圖
圖表2015-2018年5月我國廣播和-綜合人口覆蓋率走勢圖
圖表2012-2017年城鎮(zhèn)化率走勢圖
圖表2015-2018年5月我國研究與試驗發(fā)展（r&d）經(jīng)費支出走勢圖
圖表2016年品牌-站網(wǎng)絡(luò)-關(guān)注度
圖表2016年品牌-站網(wǎng)民-關(guān)注度
圖表2016年品牌-站負面--
圖表2016年各品牌-站網(wǎng)絡(luò)信息的形態(tài)分布
圖表2015-2018年5月招聘企業(yè)用戶招聘方式分析
圖表2015-2018年5月招聘企業(yè)不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表2015-2018年5月招聘企業(yè)在選擇-站時的考慮因素
圖表2015-2018年5月招聘企業(yè)用戶使用行為分析
圖表網(wǎng)絡(luò)招聘方式占企業(yè)整體招聘的花費情況
圖表企業(yè)對使用過的-站滿意度情況
圖表2015-2018年5月個人用戶獲取招聘信息的渠道分析
圖表2015-2018年5月個人用戶不使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表2015-2018年5月個人用戶使用-站的目的分析
圖表2015-2018年5月個人用戶使用網(wǎng)絡(luò)招聘的原因分析
圖表2015-2018年5月個人用戶希望-站為其提供的功能服務(wù)占比
圖表2015-2018年5月個人用戶對-站滿意度分析
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