安防行業(yè)-企業(yè)威思盾(waysdon)認(rèn)為,之所以會(huì)加大對安防行業(yè)的扶持力度,是因?yàn)榘卜佬袠I(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),與制造、物流、貿(mào)易各行業(yè)密切相關(guān),也將孕育更多品牌企業(yè),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。安防行業(yè)的快速發(fā)展讓生產(chǎn)-、成本節(jié)約,這將促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)向規(guī)模化和集約化發(fā)展。不過,任何事物都是有兩面性的。安防行業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè),或?qū)⒄Q生一個(gè)超過萬億的市場規(guī)模,這,不容置疑。但安防行業(yè)的發(fā)展并非一帆風(fēng)順,威思盾(waysdon)表示“安防行業(yè)從業(yè)者和企業(yè)需把握政策方向以開放的心態(tài)、-的思維、趕超的勇氣去面對行業(yè)的大起大落,從而打造自己的安防-,而不應(yīng)一味模仿。”
-先生說:“上本沒有路,走的人多了,便成了路!蓖级埽╳aysdon)認(rèn)為:“做品牌就像走路一樣,用的人多了,覺得還行,這個(gè)品牌就有了!
威思盾(waysdon)在做這件事的時(shí)確確實(shí)實(shí)很辛苦,對我們潛在的客戶,還需要一個(gè)需求培養(yǎng)的過程。在國內(nèi)一個(gè)些中-安防品牌,都有這個(gè)意識(shí)要去做這個(gè)事情,對于顧客特性的分析,比如客流量轉(zhuǎn)換率的關(guān)注,但決策的層次還不算太高,因?yàn)檫@個(gè)服務(wù)帶進(jìn)去的時(shí)候,需要一個(gè)認(rèn)識(shí)的過程,而且影響它的可能會(huì)是公司的很多個(gè)部門,比如說人力,營銷,it等很多部門都需要參與進(jìn)來,所以它的決策層次要比較高的才可以決策。目前主要集中在兩個(gè)層次,it部門和市場營銷兩個(gè)部門。
以人為本,人才。針對安防行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀,威思盾(waysdon)建議:希望能夠構(gòu)建“產(chǎn)學(xué)研”三位一體的階梯式人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu),以培養(yǎng)更多安防行業(yè)-技術(shù)研發(fā)和運(yùn)營人才。人才只有“引進(jìn)來”、“走出去”,我們的技術(shù)和水平才有望早日接軌。
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